如果只有一代人拥有“永远创业精神”，而未能将其传承下去，下一代也只仅仅守业，再往后的世代更无法延续。因此，只有每一代人都秉持“永远创业精神”、不断求变，才能使企业历久不衰，达至企业长青。

李锦记集团的“永远创业精神”涵盖四个重要要素：6677、永不封顶、突破创新及效益导向。我们一直强调以6677 抓紧机遇，本着永不封顶、对创业充满热忱，以效益导向为原则，持续发挥“永远创业精神”。

“永远创业精神”不仅是口号，更是实实在在的行动。它体现在李锦记集团多年来不断创新产品、不断开拓市场、不断拓展业务的历程。正是这种精神，让李锦记成为百年传奇，也让李锦记在未来充满无限可能。

李锦记的“永远创业”历程

李锦记的创业历程，始于酱料业务。先父李文达先生在1972年接管酱料业务，凭藉其卓越远见的“永远创业精神”，为公司制定了业务发展策略和方向，并不断推陈出新，从当时的两款产品，拓展至合共200种产品。

李文达先生在任期间，始终保持着赢的心态，即使面临资金不足的挑战，仍积极投资兴建大埔厂房，以实现生产动力现代化。其后于1980至1990年代，我们第四代成员相继加入，持续不断开发新产品及拓展海外市场，业务逐步迈向全球化。如今已拥有超过300种产品，不单实现“有人的地方，就有李锦记”，更做到“无人的地方，也有李锦记”，成功将产品带到太空，将李锦记的品牌影响力推向更广阔的舞台。

6677 永不封顶 — 由酱料拓展业务至中草药保健品行业

李锦记成功实现了“发扬中华优秀饮食文化”的目标，但我们并没有就此封顶。我们认为要把握机遇，没有永远的“十拿九稳”，只需六七成把握 (6677)，便可勇于尝试。而永远创业当中的“6677”及“永不封顶”正正成就了无限极的诞生。

1992年，瞄准中华养生文化之无穷商机，以“6677” 抓紧机遇，决定与第一军医大学合作成立“广东南方李锦记营养保健品有限公司”（后更名为无限极），正式进军中草药健康产业，确定了李锦记集团的第二个使命 —“弘扬中华优秀养生文化”。

突破创新 业务拓展及变革转型 — 从不守业

“永远创业精神”的核心在于“永远”不断“突破创新”，推动着李锦记集团开拓多元业务，包括：中药材种植、物业投资及物业管理、初创投资、企业文化顾问服务、共创更快乐世界项目及进军陈皮产业等。

从不守业的理念不只体现在拓展新业务上，原有业务同样需要与时并进，时刻保持着赢的心态。我们认为，业务转型并不意味着大规模投入资金，更应以“效益导向”为原则，运用有限资源发挥无限创意，才是创业之道。而这一理念亦代代相传，李文达先生经常提醒我们：“不可只低头拉车，不抬头看路，持续不断学习和体验同样至关重要”，意指我们不应只专注于眼前而埋头苦干，同时亦应抬头认清及监测外在环境的变化，并透过持续学习，培养市场触角，才能做到抬头拉车。有见及此，我们每年积极筹划“创新之旅”，透过拜访不同企业和走访市场，时刻掌握市场脉搏，以便在瞬息万变的环境中寻找商机。

延续永远创业精神

李文达先生在担任李锦记集团主席的五十年间，成功带领公司创造辉煌成就。

自2022年起，我正式接任集团执行主席一职。在这个全新的角色中，我第一次身兼十三职、第一次带领着整个家族、集团和旗下业务单元的发展，可谓任重道远。在面对各种挑战时，我的原动力始终源自“直升机思维”，秉持着从“我们大于我”的角度出发，致力为家族、企业及各持份者服务，并透过持续突破创新，带领家族业务延续千年，创造历史。

 

李惠森先生
李锦记集团执行主席