常言道:“富不过三代”。一家企业通常经历三个阶段:创业、守业和败业。然而,李锦记时至今日已传承六代,历经逾135年。那么,李锦记能够跨越百年的关键何在?答案在于保持“永远”的创业精神。
李锦记集团的“永远创业精神”涵盖四个重要要素:6677、永不封顶、突破创新及效益导向。我们一直强调以6677 抓紧机遇,本着永不封顶、对创业充满热忱,以效益导向为原则,持续发挥“永远创业精神”。
“永远创业精神”不仅是口号,更是实实在在的行动。它体现在李锦记集团多年来不断创新产品、不断开拓市场、不断拓展业务的历程。正是这种精神,让李锦记成为百年传奇,也让李锦记在未来充满无限可能。
李锦记的“永远创业”历程
李锦记的创业历程,始于酱料业务。先父李文达先生在1972年接管酱料业务,凭藉其卓越远见的“永远创业精神”,为公司制定了业务发展策略和方向,并不断推陈出新,从当时的两款产品,拓展至合共200种产品。
李文达先生在任期间,始终保持着赢的心态,即使面临资金不足的挑战,仍积极投资兴建大埔厂房,以实现生产动力现代化。其后于1980至1990年代,我们第四代成员相继加入,持续不断开发新产品及拓展海外市场,业务逐步迈向全球化。如今已拥有超过300种产品,不单实现“有人的地方,就有李锦记”,更做到“无人的地方,也有李锦记”,成功将产品带到太空,将李锦记的品牌影响力推向更广阔的舞台。
6677 永不封顶 — 由酱料拓展业务至中草药保健品行业
李锦记成功实现了“发扬中华优秀饮食文化”的目标,但我们并没有就此封顶。我们认为要把握机遇,没有永远的“十拿九稳”,只需六七成把握 (6677),便可勇于尝试。而永远创业当中的“6677”及“永不封顶”正正成就了无限极的诞生。
1992年,瞄准中华养生文化之无穷商机,以“6677” 抓紧机遇,决定与第一军医大学合作成立“广东南方李锦记营养保健品有限公司”(后更名为无限极),正式进军中草药健康产业,确定了李锦记集团的第二个使命 —“弘扬中华优秀养生文化”。
突破创新 业务拓展及变革转型 — 从不守业
“永远创业精神”的核心在于“永远”不断“突破创新”,推动着李锦记集团开拓多元业务,包括:中药材种植、物业投资及物业管理、初创投资、企业文化顾问服务、共创更快乐世界项目及进军陈皮产业等。
从不守业的理念不只体现在拓展新业务上,原有业务同样需要与时并进,时刻保持着赢的心态。我们认为,业务转型并不意味着大规模投入资金,更应以“效益导向”为原则,运用有限资源发挥无限创意,才是创业之道。而这一理念亦代代相传,李文达先生经常提醒我们:“不可只低头拉车,不抬头看路,持续不断学习和体验同样至关重要”,意指我们不应只专注于眼前而埋头苦干,同时亦应抬头认清及监测外在环境的变化,并透过持续学习,培养市场触角,才能做到抬头拉车。有见及此,我们每年积极筹划“创新之旅”,透过拜访不同企业和走访市场,时刻掌握市场脉搏,以便在瞬息万变的环境中寻找商机。
延续永远创业精神
李文达先生在担任李锦记集团主席的五十年间,成功带领公司创造辉煌成就。
自2022年起,我正式接任集团执行主席一职。在这个全新的角色中,我第一次身兼十三职、第一次带领着整个家族、集团和旗下业务单元的发展,可谓任重道远。在面对各种挑战时,我的原动力始终源自“直升机思维”,秉持着从“我们大于我”的角度出发,致力为家族、企业及各持份者服务,并透过持续突破创新,带领家族业务延续千年,创造历史。
李惠森先生
李锦记集团执行主席
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