如果只有一代人擁有「永遠創業精神」，而未能將其傳承下去，下一代也只僅僅守業，再往後的世代更無法延續。因此，只有每一代人都秉持「永遠創業精神」、不斷求變，才能使企業歷久不衰，達至企業長青。

李錦記集團的「永遠創業精神」涵蓋四個重要要素：6677、永不封頂、突破創新及效益導向。我們一直強調以6677 抓緊機遇，本著永不封頂、對創業充滿熱忱，以效益導向為原則，持續發揮「永遠創業精神」。

「永遠創業精神」不僅是口號，更是實實在在的行動。它體現在李錦記集團多年來不斷創新產品、不斷開拓市場、不斷拓展業務的歷程。正是這種精神，讓李錦記成為百年傳奇，也讓李錦記在未來充滿無限可能。

李錦記的「永遠創業」歷程

李錦記的創業歷程，始於醬料業務。先父李文達先生在1972年接管醬料業務，憑藉其卓越遠見的「永遠創業精神」，為公司制定了業務發展策略和方向，並不斷推陳出新，從當時的兩款產品，拓展至合共200種產品。

李文達先生在任期間，始終保持著贏的心態，即使面臨資金不足的挑戰，仍積極投資興建大埔廠房，以實現生產動力現代化。其後於1980至1990年代，我們第四代成員相繼加入，持續不斷開發新產品及拓展海外市場，業務逐步邁向全球化。如今已擁有超過300種產品，不單實現「有人的地方，就有李錦記」，更做到「無人的地方，也有李錦記」，成功將產品帶到太空，將李錦記的品牌影響力推向更廣闊的舞台。

6677 永不封頂 — 由醬料拓展業務至中草藥保健品行業

李錦記成功實現了「發揚中華優秀飲食文化」的目標，但我們並沒有就此封頂。我們認為要把握機遇，沒有永遠的「十拿九穩」，只需六七成把握 (6677)，便可勇於嘗試。而永遠創業當中的「6677」及「永不封頂」正正成就了無限極的誕生。

1992年，瞄準中華養生文化之無窮商機，以「6677」 抓緊機遇，決定與第一軍醫大學合作成立「廣東南方李錦記營養保健品有限公司」（後更名為無限極），正式進軍中草藥健康產業，確定了李錦記集團的第二個使命 —「弘揚中華優秀養生文化」。

突破創新 業務拓展及變革轉型 — 從不守業

「永遠創業精神」的核心在於「永遠」不斷「突破創新」，推動着李錦記集團開拓多元業務，包括：中藥材種植、物業投資及物業管理、初創投資、企業文化顧問服務、共創更快樂世界項目及進軍陳皮產業等。

從不守業的理念不只體現在拓展新業務上，原有業務同樣需要與時並進，時刻保持着贏的心態。我們認為，業務轉型並不意味著大規模投入資金，更應以「效益導向」為原則，運用有限資源發揮無限創意，才是創業之道。而這一理念亦代代相傳，李文達先生經常提醒我們：「不可只低頭拉車，不抬頭看路，持續不斷學習和體驗同樣至關重要」，意指我們不應只專注於眼前而埋頭苦幹，同時亦應抬頭認清及監測外在環境的變化，並透過持續學習，培養市場觸角，才能做到抬頭拉車。有見及此，我們每年積極籌劃「創新之旅」，透過拜訪不同企業和走訪市場，時刻掌握市場脈搏，以便在瞬息萬變的環境中尋找商機。

延續永遠創業精神 

李文達先生在擔任李錦記集團主席的五十年間，成功帶領公司創造輝煌成就。

自2022年起，我正式接任集團執行主席一職。在這個全新的角色中，我第一次身兼十三職、第一次帶領着整個家族、集團和旗下業務單元的發展，可謂任重道遠。在面對各種挑戰時，我的原動力始終源自「直昇機思維」，秉持着從「我們大於我」的角度出發，致力為家族、企業及各持份者服務，並透過持續突破創新，帶領家族業務延續千年，創造歷史。

 

李惠森先生
李錦記集團執行主席